Onze oplossingsgerichte manier van leren
Leren is een continu proces van jezelf blijven verbeteren. Dit werkt het beste als je kleine stapjes neemt en je successen viert.
Wij geloven dat leren makkelijker, leuker en sneller gaat als je het traditionele leren loslaat en daarom willen wij jou inspireren met interessante tutorials, demo’s, oefeningen en opdrachten uit het bijbehorende werkboek. Dit doe je natuurlijk wanneer het jou uit komt. Zo haal je het meeste voordeel uit jouw leerervaring en kies je zelf wat, waar en wanneer je wilt werken aan jouw oplossingsgerichte mind-set en gesprekstechnieken.
Zouden jouw gesprekken effectiever kunnen?
Gesprekken die overal omheen draaien werken niet. Je wilt liever een duidelijke structuur in je gesprekken
Last van lange zware gesprekken?
Merk je dat gesprekken energie kosten in plaats van dat ze energie opleveren.
Geen zin om te wachten?
Begin vandaag nog. Lekker zelf alles ontdekken of gebruik de door ons voorgestelde leerroute.
Jouw tijd en tempo
Geen zin in een training op vaste tijden, die je agenda overneemt? Plan hem zelf in wanneer het voor jou effectief is.
Effectiviteit
Sinds we in aanraking zijn gekomen met de oplossingsgerichte mindset is alles effectiever geworden. De coach gesprekken die we voerden kregen een versnelling.
Insoo Kim Berg en Steve de Shazer hadden al hun onderzoek gedaan tussen de oplossingsgerichte en traditionele begeleiding. De uitkomst daarvan was dat de gesprekken vlotter verliepen en er minder sessie nodig waren.
Dat hebben we aan den lijve ondervonden. De coachees kregen sneller de focus op hun doel, op wat ze echt willen bereiken.
Ook zijn de informele gesprekken met vrienden, ouders en kinderen effectiever geworden, door ook betere vragen aan hun te kunnen stellen. Dan hangen we niet de coach uit maar door een paar woorden in je taal te veranderen wordt het echt effectiever.
Positieve focus
De oplossingsgerichte methode is niet probleem fobisch. Soms krijgen we terug dat het niet ‘diep’ genoeg gaat en aan de oppervlakte blijft. Dat is niet waar, natuurlijk kun je de vragen goed gebruiken in alle daagse gesprekken en dan zijn ze bijzonder effectief.
Als coach met een oplossingsgerichte focus weet je juist de coachee vanaf dat wat voor hem het beginpunt is mee te nemen in de richting van kracht, positiviteit en inzicht. Het beginpunt van een gesprek is meer dan eens het probleem van de coachee, daarvoor komt iemand vaak bij je op gesprek. Juist daarnaar luisteren geeft veel erkenning.
Vanaf dat punt langzaam werken met de taal en vragen van oplossingsgericht maakt dat we juist luisteren naar het probleem en werken met het doel dat daar bij hoort.
